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海南把教师队伍建设作为最重要的基础性工程推进亚博网址登录

时间:2020-09-16来源: 作者:admin点击:
行走自贸区 国将兴,必贵师而重傅。党的十八大以来,党和国家始终把教师队伍建设作为最重要的基础性工程加以推进。省委、省政府从战略和全局的高度来认识教师工作的极端重要性,努力培养造就党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍,为实现海南教育快速发展、推进海南自贸港建设提供人才支撑。尊师重教,必得满园芬芳

行走自贸区

国将兴,亚博网址登录必贵师而重傅。

党的十八大以来,党跟国家始终把老师队伍建设作为最首要的根底性工程加以推进。省委、省政府从战略跟全局的高度来意识老师工作的极其首要性,努力培植培育党跟群众称心的高素质专业化翻新型老师队伍,为完成海南教导神速开展、推进海南自贸港建设供给人才支撑。

尊师重教,必得满园芬芳——从繁华都市到偏远山区,从三尺讲台到网络课堂,全省13万余名老师据守岗位,亚博yabo24为莘莘学子托举期冀,通过学问的教授、智慧的启发、德性的涵养、品格的造就,让青春的光彩在与中国梦的同频共振中竞相绽放。

 聚贤引才

  为海南老师队伍点燃“火种”

碧叶成金黄,今又挂新绿。九月伊始,保亭中学迎来了返校学员,寂静一个暑假的校园又见勃勃朝气。校长周小华在操场边按下相机快门,画面里,yabo亚博客户端远处云海翻腾,近处绿草茵茵,一张张充溢赌气的笑貌没有只是定格在他的相机里,更是定格在他的心里。

2015年,周小华通过“好校长、好老师”引进工程来到海南。一晃多年,在他跟团队夜以继日的耕耘下,曾经紊乱的校园成为外埠最美的风景,亚慱体育app下载曾经散漫的老师主动参加教研培训,带出来的学员竞知向学,彰显阳光印记。

海南建省晚、起步慢,教导事业底子较薄、根底较差。事业因人才而兴,省委、省政府深刻地意识到,要想完成海南教导内涵开展、弯道超车,必须以海纳百川的胸怀聚贤引才,亚博yabo官网登录“好校长、好老师”引进工程就是在这一背景下启动的。

该引进工程启动以来,先后有300名“火种”型优秀校长、老师来到海南,其中75.33%以上到教导薄弱地区任职任教,为提升外埠根底教导发挥了示范带动作用。然后来实行的“一市(县)两校一园”优质教导资源引进工程,让哈罗公学、清华附中、人大附中等一批国内外闻名学校相继落户海南。相互助力、相辅相成,这些配合办学学校既是当地教导人才的“孵化器”,又如一块又一块“吸金石”,亚搏体亚搏体育app网站吸引着越来越多省外优秀师资慕名而来。

一个数据能够解释问题——我省从2012年成为全国中小学老师资格检修轨制革新试点省份以来,每年约有近5万人次报名参加检修。而2019年,这个数据又被刷新,全年报考人数达到6.3万余人。

筑巢引凤,大海之南成为教导人才神往的“诗跟远方”。

  多措并举

  攻立乡村老师难招难留沉疴

今年是脱贫攻坚决战决胜之年。教导扶贫作为斩断贫苦代际传送的治本之策,被省委、省政府一以贯之、全力推进。

教导大计,老师为本。乡村学子的未来,亚博国际网页登录平台终归要由乡村老师合力托举。

为了立解乡村老师“招没有来”的难题,海南在实行“好校长、好老师”引进工程的同时,还量体裁衣地为各市县制定了分门别类地教导引才计划——

通过实行城市任务教导学校跟乡镇公办幼儿园特设岗位老师计划,累计为五指山等16个市县招聘特岗老师7746人;

通过实行海南省乡村老师定向培植计划,每年为公办乡村小学跟乡镇幼儿园培植师范生共400名;

通过发展“三区”人才支持计划老师专项计划,每年选派150名优秀中小学老师到边远贫苦地区、边疆民族地区跟革命老区支教一年;

通过发展基层教导人才鼓励机制革新,在5个原国定贫苦市县设破“城市省级骨干校长”“城市省级特级老师”“城市省级骨干老师(学科带头人)”等岗位,亚博yaboApp官网面向全国公开竞聘,每月发放1万元以内的工作补贴……

强有力的举措,极大地缓解了我省偏远贫苦地区老师紧缺的压力。

为了立解乡村老师“留没有住”的难题,海南拿出真金白银进步老师工资待遇、改良老师工作环境,让乡村老师获得感、幸福感一直加强——

出台有关政策文件,确保中小学老师工资平匀水平没有低于外埠公务员,并清楚进步了城市老师高档职称结构比例;

树破乡村老师生活补助轨制,省级补助规范为每人每月300元,市县在此根底上补助人均每人每月100元,一些市县还“提标扩面”加大了补助力度,造成“越往基层、越是艰巨,待遇越高”的鼓励机制;

实行乡村老师安居工程,目前已经投入12.2亿元建设城市老师周转宿舍1.3万多套,较好地改良了城市老师住宿条件;

启动偏远乡村小学老师公共厨房建设名目,投入2100万元为东方、临高等6个市县的乡村学校建设乡村老师公共厨房,并设备必要的厨卫设施装备,惠及212所乡村小学老师2364人。

今年终,省政府办公厅还印发了指导看法,明确要用3年光阴基础解决全省乡镇及以下基层老师安居型住房问题,让他们在县城地区也能安家。

“硬件配齐、软件和上,多少年从前,咱们的传授环境已经今非昔比。”周小华深有感受:有好的老师,才气有好的教导;有好的保证,才气留住好的老师。今年9月任期即满的他申请了续任:“想在保亭干到退休。”

  轨制翻新

  老师队伍赌气得到有效激起

只有敢投石子,才气激活一池春水。

近年来,海南大力推行中小学老师资格定期注册轨制革新,并于2019年将革新范畴扩张至各个市县,请求全省在职中小学老师全部参加5年一轮的定期注册,为树破“能进能出”的老师资格轨制打下根底。

其余多项革新在海南齐头并进——中小学“县管校聘”革新,进步了师资设备效益,缓缓进了教导均衡开展;校长老师交流轮岗革新,让城镇师资得到基层锻炼时机,让乡村老师具有“回炉”充电渠道;基层教导人才鼓励机制革新,拉起了一支支“嫡民身边没有会走”的优质老师队伍……一项项直面问题、攻立沉疴的革新翻新举措,使海南老师队伍赌气爆发。

革新铺开后,懈怠躲勤的老师少了,潜心钻研业务的越来越多。为回应老师加强能力、提升素质的关怀,我省大力推动“国培计划”“省培计划”等老师培训工程。其中,仅“国培计划”就培训了中小学幼儿园老师55.5万余人次。

继承多年,海南省乡村老师专项培训计划都被列入省委、省政府为民办实事名目,每年关于全省3000名乡村及传授点小学老师发展专项培训,至今已实现1.8万人一轮的全员培训,没有只令广大乡村老师受益,还衍生出“田园课程”等重大传授成果。

省中小学老师培训工作引导小组副组长陈力说,有老师在研修日志中这样写道:“通过培训,我深刻地意识到安于现状的可怕,只有一直接收新理念、新技巧、新事物,才气和上古代教导的步调。”更有没有少老师在参训后兴奋地表示:“乡村老师的春天来了,期冀这样的培训年年有!”

截至目前,全省中小学还树破了省特级老师工作站、省级卓越校长(老师)工作室100个,打造了一支1500余人的省级骨干校长、老师队伍。

华东师范大学第二隶属中学乐东黄流中学引进老师苏秀荣,作为海南省牛星惠中学数学卓越老师工作室的导师,提出了“一师一优课,一课一文章,一文一课题”教研模式,令相关老师教科研水平从上课、研究、写作等3个维度上得到了大幅提升。

看重教导就是看重未来,博得教导才气博得未来。省教导厅老师工作处处长陈振华表示,海南将继续以贯彻落实《中共中央、国务院对于全面深入新时代老师队伍建设革新的看法》为统领,勇于革新、锐意进取,努力建设一支有空想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的高素质老师队伍,为海南自贸港建设作出教导系统新的更大贡献。

  原标题:海南把老师队伍建设作为最首要的根底性工程推进

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